Система управления жизнью. Что это такое?

Система управления жизнью - это методология, основанная на целостных знаниях о жизни человека для достижения человеком того, что он действительно хочет. Говоря простыми словами, это управление персонажем с учетом доступных и потенциальных ресурсов так, чтобы вам это нравилось.

Задачи системы:

1. Понимать и осознавать свои цели и желания.
2. Эффективно достигать показателей, выполняя действия.
3. Отслеживать прогресс по различным направлениям.
4. Реагировать с учетом ваших пожеланий, корректировать.

Результат использования системы управления жизнью - счастливая жизнь каждого пользователя.

Для лучшего понимания широты системы под названием жизнь, мы посмотрим на примеры того, как может выглядеть управление теми или иными частями жизни.

Когда вы услышите "тайм-менеджмент", вы подумаете об управлении жизнью? Да, можно сказать, что это немаловажная часть. Слово "менеджмент" есть и даже есть слово "тайм", то есть управлять временем.

Посмотрим, что говорит Википедия по определению:

Подобный подход говорит нам о том, как формировать и распределять слоты в календаре, сколько времени на что фактически затрачено и сколько мы хотели бы тратить. Этот подход позволяет в проектах запланировать сроки, распределить ответственность и заложить риски. Однако для жизни человека полностью, а не только рабочих задач, есть в этой концепции опасность.

Небольшой пример
Давайте посмотрим на Геннадия. Он работает менеджером среднего звена в крупной компании. Он активно применяет техники тайм-менеджмента: его рабочий календарь идеально структурирован: крупные проекты разбиты на этапы, задачи расписаны по приоритетам, а встречи запланированы заранее. Он даже включает регулярные обзоры прогресса и корректировки задач.

Но есть одна проблема. У него постоянные скандалы с женой и от своей работы его откровенно тошнит. Когда-то он пошел в молодости по карьерной лестнице, чтобы заработать на квартиру и машину, а дальше уже по инерции. Но он так и не полюбил свою работу, а теперь еще и работает по 14 часов в сутки.
Тайм-менеджмент у него на работе выстроен неплохо, но видимо все еще недостаточно хорошо для целостной жизни.

Получается, что важно не только, как классно мы организовали время, но еще и само наполнение временных слотов. В концепте тайм-менеджмента заложена ловушка смыслов, когда мы планируем самую важную (по нашему мнению) часть - к примеру, работу, но при этом упускаем из вида прочие направления, которые могут болтаться по остаточному принципу в расписании или совсем отсутствовать.

Может ли решить тайм-менеджмент проблему Геннадия с мотивацией делать свою работу или наладить отношения в семье? В глобальном смысле да, если у него есть провалы по срокам, качеству задач и он поймет по расписанию, что на семью уделяет 3 часа в неделю.

Может ли само расписание, которое классно составлено, дать Геннадию понять ответы на вопрос "почему"? Скорее всего, нет. Ведь ТМ говорит о тактике расписания (здесь и сейчас куда тратить время), а вопрос "для чего я тут работаю" или "почему мне не нравится что-то?" лежит в области стратегии и смыслов (глобально, крупно).

Чтобы решить такой вопрос, Геннадию надо понять, где проседает. Давайте пофантазируем, где может быть зарыта причина недовольства работой:

• его задолбал начальник, но сама работа нравится
• он не высыпается, т.к. саботирует работу, которая не нравится и как следствие работает неэффективных 14 часов вместо реальных 4
• ему не нравится его зарплата за этот объем задач, но обсудить зарплату больше или найти новую работу страшно
• жена его "пилит" за то, что не только пропадает на работе сутками, но и еще зарабатывает мало

У проблемы "тошнит от работы" может быть довольно много причин, как мелких, так и крупных, а еще сложнее - клубок комбинаций. Задача - как-то отследить красную кнопку, которая мигает и говорит "Геннадий, еще полгода такой работы, и тебя ждет букет проблем со здоровьем, развод и увольнение".

Нужен трекинг направлений или его минимальная версия. Окей, гугл, колесо баланса.