Livium - проект об управлении жизнью
Это проект для создания системы управления жизнью (life management system) — методология, основанная на целостных знаниях о жизни человека, прежде всего, с практической точки зрения. Целостных значит, что они не будут касаться только карьеры или зарядки по утрам. Это означает, что мы посмотрим на жизнь человека, как на систему и подберем инструменты для ее управления.
А для чего какая-то там система?
Человек живет реактивно на инстинктах, и теряет самый ценный ресурс в жизни - время, потому что время течет вне зависимости от человека. Заканчивается жизнь и заканчивается время. По мере взросления накапливается слой привычек, убеждений и обстоятельств, которые уже не позволяют человеку стать счастливым. Люди делают все, но часто не то, что нужно им. Ждут какого-то момента, когда наконец-то начнут жить, обретут счастье.
Современная парадигма в качестве фокуса выставила приоритет на материальные блага и полную эксплуатацию человеческих слабостей, которые проявляются в нас из-за наличия животной составляющей, то есть определенной природы человека.
Современная парадигма в качестве фокуса выставила приоритет на материальные блага и полную эксплуатацию человеческих слабостей, которые проявляются в нас из-за наличия животной составляющей, то есть определенной природы человека.
Таким образом, мы играем в различные игры и активируем режимы, которые могут быть и не нашими, на самом деле. Большинство людей живут не своей жизнью по заранее заготовленному сценарию типа "родился—школа—университет—работа—пенсия". В этой смысловой канве нас и держит общество. Немногим удается проявить волю и найти все-таки себя, а не следовать навязанным ценностям и векторам.
Задача — перестать выживать и начать жить, через опыт познавая себя и заниматься самореализацией, наслаждаться жизнью, быть в состоянии счастья, а не ждать какого-то момента.
Задача — перестать выживать и начать жить, через опыт познавая себя и заниматься самореализацией, наслаждаться жизнью, быть в состоянии счастья, а не ждать какого-то момента.
По теории мотивации Маслоу только 2% из всех доходят до края пирамиды потребностей и занимаются самореализацией и творчеством.
В среде, настроенной и ориентированной на потребление, человек не управляет собственной жизнью
Поток контента, нескончаемые уведомления, задачи, которые приходят извне, — всё это формирует привычку реагировать, а не действовать исходя из собственных намерений. В результате многие люди ощущают или вообще не понимают, что проживают не свою жизнь, а просто «отвечают» на вызовы среды. Они постоянно заняты, но при этом чувствуют внутреннюю пустоту и отсутствие реального движения вперёд.
Сотни приложений по продуктивности и самоконтролю предлагают трекеры привычек, чек-листы и цели, но сами по себе они часто становятся продолжением этой же среды — требуют дисциплины, оценивают результативность, «наказывают» за перерывы.
Пользователи жалуются, что чувствуют вину за пропущенные дни, выгорание от геймификации, и в целом — обесценивание реальных усилий, когда ритм жизни не вписывается в линейную систему. Никто не учитывает, что человек — это не стабильная машина, а организм с циклами, эмоциями, спадом энергии и моментами уязвимости.
Такие состояния — обычное дело. Люди часто не приступают к задачам не потому, что ленивы, а потому что ощущают внутреннюю разрозненность, вялость, неспособность сосредоточиться. Им не хватает инструмента, который бы не только отслеживал, но и понимал: когда человек в ресурсе, а когда ему нужно восстановление, что сейчас важно и почему, важно ли вообще.
Сотни приложений по продуктивности и самоконтролю предлагают трекеры привычек, чек-листы и цели, но сами по себе они часто становятся продолжением этой же среды — требуют дисциплины, оценивают результативность, «наказывают» за перерывы.
Пользователи жалуются, что чувствуют вину за пропущенные дни, выгорание от геймификации, и в целом — обесценивание реальных усилий, когда ритм жизни не вписывается в линейную систему. Никто не учитывает, что человек — это не стабильная машина, а организм с циклами, эмоциями, спадом энергии и моментами уязвимости.
Такие состояния — обычное дело. Люди часто не приступают к задачам не потому, что ленивы, а потому что ощущают внутреннюю разрозненность, вялость, неспособность сосредоточиться. Им не хватает инструмента, который бы не только отслеживал, но и понимал: когда человек в ресурсе, а когда ему нужно восстановление, что сейчас важно и почему, важно ли вообще.
